Jubilación: Una transición ocupacional

Autores/as

Palabras clave:

Jubilación, jubilación y tipos de trabajo, jubilación y efectos físicos

Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo constatar el efecto de la jubilación como una transición ocupacional que implica un cambio de la estructura temporal, ritmo de la vida y los roles sociales. Muestra una revisión a través del Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Concepción y la Biblioteca Virtual de la Universidad de Cuenca, de varias investigaciones mayoritariamente cualitativas que permiten hacer un compendio sobre la decisión de jubilarse, la adaptación a una nueva situación ocupacional y una visión social que este proceso engloba. Se utilizaron motores de búsqueda como Pro Quest, Cochrane, Scopus, Dialnet y Medline, además de revistas electrónicas como Ergonomics, Ergonomics SA y International Journal of Industrial Ergonomics. Finalmente, se contrastan los cambios que se producen entre un trabajador y un jubilado, se consideran las actividades que se desearían mantener en el tiempo, y se identifica la influencia que tiene el apoyo e interacción social en busca de una jubilación activa y productiva.

Publicado

2020-08-10

Cómo citar

Larriva Vásquez, M. E. . (2020). Jubilación: Una transición ocupacional. Ergonomía, Investigación Y Desarrollo, 2(2), 138-150. Recuperado a partir de http://revistasacademicas.udec.cl/index.php/Ergonomia_Investigacion/article/view/2417

Número

Sección

Artículos